Вопрос-ответ № - (Вопрос-ответ от 31 января 2014 г. «Предприятие приняло в цех по производству блоков из ячеистого бетона подсобного рабочего (3 января 2013 г.). По истечении времени (5 февраля 2013 г.) ему присвоена смежная профессия машиниста передаточного моста. Работник переведен по этой специальности. Через три месяца этот же работник переведен мастером смены. У работника суммированный учет рабочего времени. Учетный период - один год. Должны ли оплачивать работнику при каждом переводе или по итогам года часы сверхурочной работы?.»)

Вопрос: Предприятие приняло в цех по производству блоков из ячеистого бетона подсобного рабочего (3 января 2013 г.). По истечении времени (5 февраля 2013 г.) ему присвоена смежная профессия машиниста передаточного моста. Работник переведен по этой специальности. Через три месяца этот же работник переведен мастером смены. У работника суммированный учет рабочего времени. Учетный период – один год.

Должны ли оплачивать работнику при каждом переводе или по итогам года часы сверхурочной работы?

Ответ: Режим рабочего времени определяется правилами внутреннего трудового распорядка или графиком работ (сменности) (ч. 4