Вопрос-ответ № - (Вопрос-ответ от 31 января 2014 г. «В строительной организации почти каждые выходные издается приказ о привлечении работников к работе в выходной день с оплатой труда в двойном размере. В приказе указывается "в связи с производственной необходимостью для своевременной сдачи объекта в эксплуатацию считать выходной день рабочим...". Некоторые работники отказываются в выходной выходить на работу. Может ли наниматель предпринять меры воздействия на таких работников...»)

Вопрос: В строительной организации почти каждые выходные издается приказ о привлечении работников к работе в выходной день с оплатой труда в двойном размере. В приказе указывается «в связи с производственной необходимостью для своевременной сдачи объекта в эксплуатацию считать выходной день рабочим...».

Некоторые работники отказываются в выходной выходить на работу.

Может ли наниматель предпринять меры воздействия на таких работников?

Правомерно ли уволить такого работника за прогул или отказ работы в выходной день?

Ответ: Согласно ст. 143