 | Официальная правовая информация |
Вопрос: Работник просит досрочно расторгнуть контракт. Наниматель на это согласен, но не может рассчитать работника в день увольнения и предлагает перенести дату увольнения на неделю, чтобы рассчитать работника в день увольнения.
Работник настаивает на увольнении немедленно и пишет заявление о том, чтобы расчет в связи с увольнением ему перечислили на карточку в банке через неделю после увольнения.
Не нарушит ли наниматель трудовое законодательство, если согласится на вышеописанное письменное предложение работника и выплатит окончательный расчет через неделю после увольнения?