 | Официальная правовая информация |
Вопрос: В каких случаях дни отпуска можно заменить денежной компенсацией?
Ответ: Порядок предоставления работникам трудовых и социальных отпусков установлен главой 12 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК). Замена отпуска денежной компенсацией предусмотрена ст. 161 ТК.
Неиспользованный отпуск может быть компенсирован работнику в следующих случаях:
1) По соглашению между работником и нанимателем, при условии использования работником не менее 21 календарного дня отпуска.
Согласно ч. 1 ст. 161 ТК часть трудового отпуска (основного и дополнительного), превышающая 21 календарный день, по соглашению между работником и нанимателем может быть заменена денежной компенсацией.