 | Официальная правовая информация |
НОВОЕ ОСНОВАНИЕ УВОЛЬНЕНИЯ:
отсутствие работника в связи с административным арестом. Часть 2
БУЛАШ Л.В.,
экономист
Начало материала: часть 1.
В сентябрьском номере «Бюллетеня» мы приступили к рассмотрению предложенного автором алгоритма увольнения работника в связи с его отсутствием на работе по причине отбывания административного взыскания в виде административного ареста, препятствующего исполнению трудовых обязанностей. Это – одно из новых оснований расторжения трудового договора по инициативе нанимателя, появившееся в Трудовом кодексе