 | Официальная правовая информация |
ИЗМЕНЕНИЕ СУЩЕСТВЕННЫХ УСЛОВИЙ ТРУДА:
условия, порядок, особенности
БУЛАШ Л.В.,
экономист
Трудовые отношения, как и все в нашей жизни, не стоят на месте: что-то новое в них появляется, а что-то, утратившее актуальность и ценность, исчезает. Для таких случаев законодательством предусмотрен целый ряд правил, соблюдение которых для нанимателя является безусловным требованием, а для работника – элементом защиты его трудовых прав. Разумеется, речь идет об изменении существенных условий труда, то есть таких изменениях, которые способны оказать наиболее заметное, серьезное влияние на характер трудовых отношений и выполнение работником его трудовой функции. И потому важно ясно представлять, какие дейст