Вопрос-ответ № - (Вопрос-ответ от 8 июля 2014 г. «Я подписала уведомление о продлении контракта за месяц до его окончания. Сейчас до окончания контракта осталась одна неделя. Могу я сейчас уволиться без отработки по окончании старого контракта?.»)

Вопрос: Я подписала уведомление о продлении контракта за месяц до его окончания. Сейчас до окончания контракта осталась одна неделя. Могу я сейчас уволиться без отработки по окончании старого контракта?

Ответ: Друзья, такое понятие, как «отработка» имеет значение при бессрочном трудовом договоре. Статьей 40 Трудового кодекса Республики Беларусь установлено, что работник имеет право расторгнуть трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, предупредив об этом нанимателя письменно за один месяц. Что касается срочного трудового договора (контракта), то тут понятие «отработка» весьма относительно – увольнение происходит по соглашению сторон, поэтому наниматель может быть согласен на увольнение работника через месяц, а может определить этот срок и в два, и в три месяца, и в 1 день. Это так, к сведению, поскольку очень часто при контрактной форме найма люди думают, что, предупредив нанимателя за 1 месяц, они имеют полное право уволиться.