Вопрос-ответ № - (Вопрос-ответ от 25 октября 2022 г. «Работник коммерческой организации негосударственной формы собственности с письменного согласия сторон временно переведен на работу к другому нанимателю сроком на 5 месяцев. В каком порядке предоставляется трудовой отпуск работнику в данном случае?.»)

Вопрос: Работник коммерческой организации негосударственной формы собственности с письменного согласия сторон временно переведен на работу к другому нанимателю сроком на 5 месяцев.

В каком порядке предоставляется трудовой отпуск работнику в данном случае?

Ответ: Трудовые отношения, связанные с временным переводом работника к другому нанимателю, регулируются нормами статьи 32¹ Трудового кодекса. Так, наниматель вправе временно перевести работника на другую работу, в том числе в другую местность, а также к другому нанимателю в случае письменного согласия работника на срок до 6 месяцев в течение календарного года.