 | Официальная правовая информация |
Вопрос: В каких случаях работник может выступить инициатором расторжения контракта?
Ответ: Контракт согласно определению, закрепленному в Трудовом кодексе, – это срочный трудовой договор, заключаемый в письменной форме на определенный в нем срок для выполнения работы и содержащий особенности регулирования трудовых отношений между нанимателем и работником.
Случаи, которые могут явиться основанием для расторжения срочного трудового договора по требованию работника, приведены в статье 41 Трудового кодекса. Так, досрочно по требованию работника срочный трудовой договор подлежит расторжению в случае: