Вопрос-ответ № - (Вопрос-ответ от 28 июня 2022 г. «В ЖСПК председатель правления работает по трудовому договору по совместительству. Со следующего месяца будет работать по трудовому договору как по основному месту работы. Как правильно оформить переход с совместительства на основное место работы? Нужно ли делать увольнение, а затем прием?.»)

Вопрос: В ЖСПК председатель правления работает по трудовому договору по совместительству. Со следующего месяца будет работать по трудовому договору как по основному месту работы. Как правильно оформить переход с совместительства на основное место работы? Нужно ли делать увольнение, а затем прием?

Ответ: Да, в этом случае производится увольнение работника и последующий прием на работу.

Согласно ст. 350 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК) помимо оснований, предусмотренных ТК и иными законодательными актами, трудовой договор с работающим по совместительству может быть прекращен: