Вопрос-ответ № - (Вопрос-ответ Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30 мая 2022 г. «Женщина находилась в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. В марте 2020 года, когда ребенку исполнилось 2 года, она прервала данный отпуск и вышла на работу. Отец ребенка вместо матери с 15 апреля 2020 года хочет оформить на себя отпуск по уходу за этим ребенком до достижения им возраста трех лет. Обязан ли наниматель предоставить отцу данный отпуск? В случае предоставления отцу отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет может ли наниматель уволить его в октябре 2020 года в связи с истечением срока действия контракта?.»)

ВОПРОС-ОТВЕТ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ

30 мая 2022 г.

Женщина находилась в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. В марте 2020 года, когда ребенку исполнилось 2 года, она прервала данный отпуск и вышла на работу. Отец ребенка вместо матери с 15 апреля 2020 года хочет оформить на себя отпуск по уходу за этим ребенком до достижения им возраста трех лет. Обязан ли наниматель предоставить отцу данный отпуск? В случае предоставления отцу отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет может ли наниматель уволить его в октябре 2020 года в связи с истечением срока действия контракта?