 | Официальная правовая информация |
Вопрос: На какое количество дней можно отозвать работника из трудового отпуска? Всегда ли отпуск прекращается днем отзыва из него?
Ответ: Работника можно отозвать из отпуска в целом, а не на определенное количество дней. Днем прекращения трудового отпуска является дата выхода на работу, определенная в приказе об отзыве из отпуска.
Обоснование: Трудовой отпуск может быть прерван по предложению нанимателя и с согласия работника (отзыв из отпуска) (ч. 2 ст. 174 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК)). Не использованная в связи с этим часть отпуска по договоренности между работником и нанимателем предоставляется в течение текущего рабочего года или по желанию работника присоединяется к отпуску за следующий рабочий год либо компенсируется в денежной форме. При этом денежная компенсация за не использованную в связи с отзывом часть отпуска допускается при условии использования работником в текущем рабочем году не менее 14 календарных дней трудового отпуска (ч. 3