Вопрос-ответ № - (Вопрос-ответ от 1 июня 2021 г. «В сельскохозяйственной организации введен суммированный учет рабочего времени за годовой учетный период. Надо ли выплачивать трактористам и водителям за работу в воскресенье (выходной день согласно графику работ) денежную компенсацию? Если да, можно ли такую компенсацию заменить предоставлением неоплачиваемого дня отдыха?.»)

Вопрос: В сельскохозяйственной организации введен суммированный учет рабочего времени за годовой учетный период. Надо ли выплачивать трактористам и водителям за работу в воскресенье (выходной день согласно графику работ) денежную компенсацию? Если да, можно ли такую компенсацию заменить предоставлением неоплачиваемого дня отдыха?

Ответ: Работникам необходимо произвести доплату за работу в выходной день. Работу в выходной день можно компенсировать предоставлением другого дня отдыха.

Согласно ч. 1 ст. 126 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК) в организациях, где по условиям производства (работы) невозможно или экономически нецелесообразно соблюдение установленной для данной категории работников ежедневной или еженедельной продолжительности рабочего времени, может применяться суммированный учет рабочего времени.