Разъяснение № - (Разъяснение Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 22 апреля 2021 г. «Продление (заключение) контрактов с работниками.»)

Продление (заключение) контрактов с работниками

Законодательством определены предельные минимальный и максимальный сроки действия контрактов – это один год и пять лет соответственно.

Наниматели вправе в пределах пятилетнего срока действия контракта продлевать контракт как на один год, так и на более продолжительные сроки.

Положения Указа Президента Республики Беларусь от 12 апреля 2000 г. № 180 «О порядке применения Декрета Президента Республики Беларусь от 26 июля 1999 г. № 29» (далее – Указ № 180) о продлении (заключении новых контрактов) имплементированы в Трудовой кодекс в неизменном виде.