Вопрос-ответ № - (Вопрос-ответ от 22 апреля 2019 г. «31 мая заканчивается трудовой договор. С 7 по 31 мая у меня трудовой отпуск на 24 календарных дня. Каким числом меня должны уволить.»)

Вопрос: 31 мая заканчивается трудовой договор. С 7 по 31 мая у меня трудовой отпуск на 24 календарных дня. Каким числом меня должны уволить?

Ответ: Дата увольнения – 31 мая.

Датой увольнения считается последний рабочий день, а если работник находится в отпуске, то последний день отпуска.

Согласно ст. 178 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК) по письменному заявлению работника неиспользованные основной и дополнительные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (кроме случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска. При увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск с последующим увольнением предоставляется в пределах срока трудового договора.