 | Официальная правовая информация |
Вопрос: Наниматель решил изменить размеры премий, выплачиваемых сотрудникам организации. Размеры премий в зависимости от достижения сотрудниками доведенных показателей работы установлены в положении об оплате труда организации. Будет ли такое изменение являться изменением существенных условий труда?
Ответ: Изменением существенных условий труда будет являться уменьшение размера выплачиваемых сотрудникам премий.
По общему правилу изменением существенных условий труда признается изменение системы оплаты труда, режима рабочего времени, включая установление или отмену неполного рабочего времени, изменение гарантий, уменьшение размеров оплаты труда, а также других условий, устанавливаемых в соответствии с