Статья № - (Статья от 19 ноября 2018 г. «Самосейко, В.Э. Как отменить сокращение численности или штата работников.»)

КАК ОТМЕНИТЬ СОКРАЩЕНИЕ ЧИСЛЕННОСТИ ИЛИ ШТАТА РАБОТНИКОВ

САМОСЕЙКО В.Э.,

магистр права, юрисконсульт «Евро Девелопмент»

Шаг 1. Обнаружение (фиксация) обстоятельств для отмены сокращения и инициатива такой отмены

Сокращение численности или штата работников (далее – сокращение) может быть отменено по двум основным причинам:

– изменились (исчезли) обстоятельства, послужившие основанием для сокращения. Например, организации удалось заключить крупный контракт на продажу продукции, производимой ею, изменился вид деятельности и т.п. Как следствие, финансовое положение организации улучшилось и возникла необходимость в наличии в штате дополнительных штатных единиц (работников);