Вопрос-ответ № - (Вопрос-ответ от 21 июня 2018 г. «Как в соответствии с законодательством можно оформить для цели организации дежурств замену одних работников другими (например, отсутствующих в определенное время вахтеров уборщиками помещений)? Имеет ли значение тот факт, что вахтеры работают по графикам работ с суммированным учетом рабочего времени, а уборщики помещений - по графику пятидневной рабочей недели? Что в таких случаях указать в штатном расписании?.»)

Вопрос: Как в соответствии с законодательством можно оформить для цели организации дежурств замену одних работников другими (например, отсутствующих в определенное время вахтеров уборщиками помещений)? Имеет ли значение тот факт, что вахтеры работают по графикам работ с суммированным учетом рабочего времени, а уборщики помещений – по графику пятидневной рабочей недели? Что в таких случаях указать в штатном расписании?

Ответ: Замену одних работников другими в рассматриваемой ситуации можно осуществить путем заключения трудовых договоров (контрактов) на условиях совместительства.