ВОПРОС-ОТВЕТ ФОНДА СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
28 августа 2018 г.
Работница выполняет работы в организации по гражданско-правовому договору. Договор с ней заключен на период с 1 марта по 31 мая 2018 г. Вознаграждение ей выплачивалось ежемесячно - за работы, выполненные в марте 2018 г. - 30 марта 2018 г. в сумме 200,00 руб., в апреле 2018 г. - 28 апреля 2018 г. в сумме 200,00 руб., в мае 2018 г. - 31 мая 2018 г. в сумме 200,00 руб. Обязательные страховые взносы с вознаграждения уплачены организацией в полном объеме. В июне 2018 г. после выполнения всех работ она представила листок нетрудоспособности в связи с общим заболеванием с освобождением от работы на период с 10 по 14 мая 2018 г. Уплата обязательных страховых взносов за работницу более, чем за 6 месяцев имеется. Имеет ли право работница на пособие по временной нетрудоспособности?
Вопрос: Работница выполняет работы в организации по гражданско-правовому договору. Договор с ней заключен на период с 1 марта по 31 мая 2018 г. Вознаграждение ей выплачивалось ежемесячно: за работы, выполненные в марте 2018 г. – 30 марта 2018 г. в сумме 200,00 руб., в апреле 2018 г. – 28 апреля 2018 г. в сумме 200,00 руб., в мае 2018 г. – 31 мая 2018 г. в сумме 200,00 руб. Обязательные страховые взносы с вознаграждения уплачены организацией в полном объеме. В июне 2018 г. после выполнения всех работ она представила листок нетрудоспособности в связи с общим заболеванием с освобождением от работы на период с 10 по 14 мая 2018 г. Уплата обязательных страховых взносов за работницу более чем за 6 месяцев имеется. Имеет ли право работница на пособие по временной нетрудоспособности?
....