Вопрос-ответ № - (Вопрос-ответ от 24 ноября 2017 г. «Что будет являться переработкой для работников с суммированным учетом рабочего времени (учетный период - квартал), работающих в условиях неполной рабочей недели?.»)

Вопрос: Что будет являться переработкой для работников с суммированным учетом рабочего времени (учетный период – квартал), работающих в условиях неполной рабочей недели?

Ответ: Переход работников, работающих по графику 5-дневной рабочей недели, на 4-дневную рабочую неделю оформляется как изменение существенных условий их труда (установление неполного рабочего времени) с применением норм статьи 32 Трудового кодекса и подпункта 3.2 пункта 3 Декрета Президента Республики Беларусь от 15 декабря 2014 г. № 5 «Об усилении требований к руководящим кадрам и работникам организаций», что предполагает письменное предупреждение работников не позднее чем за семь дней.