Вопрос-ответ № - (Вопрос-ответ от 24 ноября 2017 г. «За работу в выходной день работникам организации в сезон (летом) производится оплата в одинарном размере с предоставлением неоплачиваемого дня отдыха осенью или зимой. Надо ли выплачивать компенсацию работнику, который увольняется, за неиспользованные дни отдыха, поскольку он не успеет ими воспользоваться?.»)

Вопрос: За работу в выходной день работникам организации в сезон (летом) производится оплата в одинарном размере с предоставлением неоплачиваемого дня отдыха осенью или зимой.

Надо ли выплачивать компенсацию работнику, который увольняется, за неиспользованные дни отдыха, поскольку он не успеет ими воспользоваться?

Ответ: Компенсация, о которой спрашивается в вопросе, требуется.

Законодательство о труде предусматривает два вида компенсации за работу в выходной день: доплата и неоплачиваемый день отдыха.

В соответствии со статьей 69