Вопрос-ответ № - (Вопрос-ответ от 15 ноября 2016 г. «Работник, по мнению нанимателя, совершил два дисциплинарных проступка в один день. Имеет ли право наниматель за первый из них привлечь его к дисциплинарной ответственности в виде замечания или выговора, а затем в пределах месячного срока привлечения к ответственности уволить за второй дисциплинарный проступок по п. 4 ст. 42 Трудового кодекса Республики Беларусь?.»)

Вопрос: Работник, по мнению нанимателя, совершил два дисциплинарных проступка в один день. Имеет ли право наниматель за первый из них привлечь его к дисциплинарной ответственности в виде замечания или выговора, а затем в пределах месячного срока привлечения к ответственности уволить за второй дисциплинарный проступок по п. 4 ст. 42 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК)?

Ответ: Нет, наниматель не имеет указанного права.

Исходя из п. 2 ч. 1 ст. 53, ст. 193 ТК работник обязан соблюдать трудовую дисциплину. Согласно