Вопрос-ответ № - (Вопрос-ответ от 18 сентября 2016 г. «Имею ли я право идти в отпуск через полгода, если я работаю по контракту? Наниматель не хочет отпускать, так как утверждает, что можно только через 11 месяцев. Но в контракте не указано, через сколько мне положен отпуск. Является ли это нарушением трудового контракта? Могу ли я в этом случае расторгнуть контракт с нанимателем?.»)

Вопрос: Имею ли я право идти в отпуск через полгода, если я работаю по контракту? Наниматель не хочет отпускать, так как утверждает, что можно только через 11 месяцев. Но в контракте не указано, через сколько мне положен отпуск. Является ли это нарушением трудового контракта? Могу ли я в этом случае расторгнуть контракт с нанимателем?

Ответ: Все указано в Трудовом кодексе Республики Беларусь (далее – ТК).

Согласно ст. 166 ТК трудовые отпуска (основной и дополнительный) за первый рабочий год предоставляются не ранее чем через шесть месяцев работы у нанимателя,