Вопрос-ответ № - (Вопрос-ответ от 10 августа 2016 г. «У работника, занятого на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, установлена сокращенная продолжительность рабочего времени: при 35-часовой рабочей неделе - 7 часов (ст. 115 ТК). Можно ли привлекать такого работка к сверхурочным работам или работе в выходные дни? Будет ли нарушением, что он проработал не 35 часов в неделю, а, например, 42?.»)

Вопрос: У работника, занятого на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, установлена сокращенная продолжительность рабочего времени: при 35-часовой рабочей неделе – 7 часов (ст. 115 ТК). Можно ли привлекать такого работника к сверхурочным работам или работе в выходные дни? Будет ли нарушением, что он проработал не 35 часов в неделю, а, например, 42?

Ответ: Согласно ст. 113 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК) работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, на основании аттестации рабочих мест по условиям труда устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени – не более 35 часов в неделю. При этом