Статья № - (Статья от 7 июня 2016 г. «Мищенко, М.С. Временный работник: особенности трудового договора.»)

ВРЕМЕННЫЙ РАБОТНИК: ОСОБЕННОСТИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

МИЩЕНКО М.С.,

доцент кафедры правовых дисциплин Минского инновационного университета,

кандидат юридических наук, доцент

Использование гибких форм занятости позволяет эффективно использовать труд всех социально-демографических групп населения. Между тем до настоящего времени понятие «гибкие формы занятости» не легализовано ни в национальном законодательстве, ни в международных правовых актах. Это понятие определяется учеными по-разному, но так или иначе большинство из них приходят к единому мнению о том, что это нестандартные, нетипичные формы занятости, при которых трудовые отношения отличаются от трудовых отношений, основанных на трудовом договоре на неопределенный срок.