Вопрос-ответ № - (Вопрос-ответ от 3 декабря 2015 г. «Работнику положен трудовой отпуск продолжительностью 35 календарных дней. Из них 24 календарных дня - это основной отпуск, 3 календарных дня - дополнительный поощрительный отпуск за работу по контракту, 5 календарных дней - дополнительный отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, 3 календарных дня - дополнительный отпуск за продолжительный стаж работы. Работник желает получить денежную компенсацию за часть трудового отпуска. Какое количество дней трудового отпуска в данном случае может быть заменено компенсацией?.»)

ВОПРОС-ОТВЕТ

3 декабря 2015 г.

Работнику положен трудовой отпуск продолжительностью 35 календарных дней. Из них 24 календарных дня - это основной отпуск, 3 календарных дня - дополнительный поощрительный отпуск за работу по контракту, 5 календарных дней - дополнительный отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, 3 календарных дня - дополнительный отпуск за продолжительный стаж работы. Работник желает получить денежную компенсацию за часть трудового отпуска. Какое количество дней трудового отпуска в данном случае может быть заменено компенсацией?