Вопрос-ответ № - (Вопрос-ответ от 13 июля 2015 г. «На предприятии по одному виду работ была установлена расценка. В этот вид работы входит несколько операций, которые отдельно расценивать нельзя, т.к. идет поточная линия. Одна из операций (очень незначительная) не выполнялась в течение 2 дней, в связи с чем возник брак продукции и директор обязал бухгалтера уменьшить расценку на этот вид работы на эти 2 дня. Как правильно уменьшить расценку работникам?..»)

Вопрос: На предприятии по одному виду работ была установлена расценка. В этот вид работы входит несколько операций, которые отдельно расценивать нельзя, т.к. идет поточная линия. Одна из операций (очень незначительная) не выполнялась в течение 2 дней, в связи с чем возник брак продукции и директор обязал бухгалтера уменьшить расценку на этот вид работы на эти 2 дня. Как правильно уменьшить расценку работникам? Необходимо ли в данном случае соблюдать требования статьи 32 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК) об обязанности нанимателя предупредить работника об изменении существенных условий труда письменно не позднее чем за один месяц (семь календарных дней в соответствии с подпунктом 3.2