Вопрос-ответ № - (Вопрос-ответ от 19 мая 2015 г. «В связи с ликвидацией бюджетной организации наниматель письменно предупредил работника о предстоящем увольнении не менее чем за два месяца до увольнения. Работник по вышеназванной причине принял решение уволиться за месяц до предстоящего увольнения, о чем написал заявление и инициировал заменить предупреждение о предстоящем увольнении денежной компенсацией...»)

Вопрос: В связи с ликвидацией бюджетной организации наниматель письменно предупредил работника о предстоящем увольнении не менее чем за два месяца до увольнения. Работник по вышеназванной причине принял решение уволиться за месяц до предстоящего увольнения, о чем написал заявление и инициировал заменить предупреждение о предстоящем увольнении денежной компенсацией. Наниматель дает согласие на увольнение и издает приказ. Должен ли наниматель заменить недостающий срок, указанный в уведомлении, названной компенсацией?