Вопрос-ответ № - (Вопрос-ответ от 12 апреля 2015 г. «При приеме в организацию работнику устанавливается базовый оклад. В организации действует Положение об аттестации по присвоению специалистам квалификационных категорий, в котором прописана процедура самой аттестации. Приказом по организации по итогам аттестация устанавливаются надбавки за квалификационную категорию, но не предусмотрены условия их снижения (отмены). Как правильно оформить документы, чтобы снять со всех работников эту надбавку?.»)

Вопрос: При приеме в организацию работнику устанавливается базовый оклад. В организации действует Положение об аттестации по присвоению специалистам квалификационных категорий, в котором прописана процедура самой аттестации. Приказом по организации по итогам аттестации устанавливаются надбавки за квалификационную категорию, но не предусмотрены условия их снижения (отмены). Как правильно оформить документы, чтобы снять со всех работников эту надбавку?

Ответ: Отменить действующий приказ и издать другой.

В соответствии со статьей 63 Трудового кодекса Республики Беларусь формы, системы и размеры оплаты труда работников, в том числе и дополнительные выплаты стимулирующего и компенсирующего характера, устанавливаются нанимателем на основании коллективного договора, соглашения и трудового договора.