Вопрос-ответ № - (Вопрос-ответ от 23 декабря 2014 г. «Работница предприятия с 18 декабря 2013 г. по 1 октября 2016 г. находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (с 1 октября по 17 декабря 2013 г. находилась на больничном по беременности и родам). С 12 по 29 марта 2014 г. у работницы по ее заявлению данный отпуск был прерван и была предоставлена часть трудового отпуска на 18 к.д. за рабочий период с 7 июня 2013 г. по 6 июня 2014 г., по окончании которого работница опять ушла в отпуск по уходу за ребенком...»)

Вопрос: Работница предприятия с 18 декабря 2013 г. по 1 октября 2016 г. находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (с 1 октября по 17 декабря 2013 г. находилась на больничном по беременности и родам). С 12 по 29 марта 2014 г. у работницы по ее заявлению данный отпуск был прерван и была предоставлена часть трудового отпуска на 18 к.д. за рабочий период с 7 июня 2013 г. по 6 июня 2014 г., по окончании которого работница опять ушла в отпуск по уходу за ребенком. 24 ноября 2014 г. работница вновь написала заявление о прерывании отпуска по уходу за ребенком и приступила к выполнению обязанностей.