Вопрос-ответ № - (Вопрос-ответ от 10 декабря 2014 г. «Имеет ли право директор торгового предприятия лишить главного бухгалтера, работающего по контракту, дня к отпуску за ненормированный рабочий день, установленный главному бухгалтеру согласно ст. 158 Трудового кодекса Республики Беларусь коллективным договором и разработанным Положением предприятия, только за то, что уменьшился объем валовой выручки и главный бухгалтер справляется со свей работой в течение рабочего дня?.»)

Вопрос: Имеет ли право директор торгового предприятия лишить главного бухгалтера, работающего по контракту, дня к отпуску за ненормированный рабочий день, установленный главному бухгалтеру согласно ст. 158 Трудового кодекса Республики Беларусь коллективным договором и разработанным Положением предприятия, только за то, что уменьшился объем валовой выручки и главный бухгалтер справляется со своей работой в течение рабочего дня?

Ответ: Согласно ч. 2 ст. 158 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК) порядок, условия предоставления и продолжительность дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день определяются коллективным или трудовым договором, нанимателем, а в отношении работников бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций, – Правительством Республики Беларусь.