Вопрос-ответ № - (Вопрос-ответ от 27 ноября 2014 г. «В организации работает совместителем на 0,5 ставки главный бухгалтер, которая одновременно находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет до 2 января 2015 г. по основному месту работы. Она хочет уволиться по основному месту работы и перейти в данную организацию на полную ставку. Необходимо ли ей уведомлять нанимателя заранее об увольнении и какую причину нужно указать в заявлении об увольнении по основному месту работы...»)

Вопрос: В организации работает совместителем на 0,5 ставки главный бухгалтер, которая одновременно находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет до 2 января 2015 г. по основному месту работы. Она хочет уволиться по основному месту работы и перейти в данную организацию на полную ставку.

Необходимо ли ей уведомлять нанимателя заранее об увольнении и какую причину нужно указать в заявлении об увольнении по основному месту работы?

Какие документы она должна представить при переводе ее с 0,5 ставки на полную ставку в данной организации?