Вопрос-ответ № - (Вопрос-ответ «Работник принят на работу учеником кладовщика. Можно ли при приеме на работу заключить с ним договор о полной индивидуальной материальной ответственности?.»)

Вопрос: Работник принят на работу учеником кладовщика.

Можно ли при приеме на работу заключить с ним договор о полной индивидуальной материальной ответственности?

Ответ: В настоящее время в современном белорусском законодательстве отсутствует правовое регулирование трудовых правоотношений «наниматель–ученик».

Согласно п. 3 ст. 19 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК) обязательным условием трудового договора является трудовая функция (работа по одной или нескольким профессиям, специальностям, должностям с указанием квалификации в соответствии со штатным расписанием нанимателя, функциональными обязанностями, должностной инструкцией). Наименование профессий, должностей, специальностей должно соответствовать квалификационным справочникам, утверждаемым в порядке, определяемом Правительством Республики Беларусь.