Вопрос-ответ № - (Вопрос-ответ «Работница работает в организации 6 лет. В июле 2014 г. она использовала трудовой отпуск за отработанный рабочий год (август 2013 г. - июль 2014 г.). Работница пожелала взять трудовой отпуск в декабре 2014 г. и в январе 2015 г. (отпуск по беременности и родам). Имеет ли данная работница право на весь трудовой отпуск перед уходом в отпуском по беременности и родам?.»)

Вопрос: Работница работает в организации 6 лет. В июле 2014 г. она использовала трудовой отпуск за отработанный рабочий год (август 2013 г. – июль 2014 г.). Работница пожелала взять трудовой отпуск в декабре 2014 г. и в январе 2015 г. (отпуск по беременности и родам).

Имеет ли данная работница право на весь трудовой отпуск перед уходом в отпуском по беременности и родам?

Ответ: Да, имеет.

По общему правилу, предусмотренному ст. 167 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК), трудовые отпуска (основной и дополнительный) за второй и последующие рабочие годы предоставляются в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления трудовых отпусков, если иное не предусмотрено