 | Официальная правовая информация |
Вопрос: Продавцов магазина переводят в другие магазины этого же нанимателя. Сеть магазинов расположена на территории одного города. Размер заработной платы не меняется. Режим работы торговых объектов разный.
Является ли данный перевод изменением существенных условий труда или это перемещение?
Ответ: Наниматель не вправе требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных законодательными актами (ст. 20 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК)).