 | Официальная правовая информация |
Вопрос: Учредитель и руководитель частного торгового унитарного предприятия – одно лицо. Для заключения с ним трудового контракта уполномочено лицо, выдана доверенность.
Каков срок действия такой доверенности?
Как оформляются все изменения в трудовых отношениях (при продлении контракта, изменении оклада, срока выплаты заработной платы, ознакомлении о решении отказа от ЕТС, предоставлении отпуска, и т.д.), которые фактически принимает руководитель-учредитель, для руководителя?
Кто в этих случаях подписывает приказы со стороны нанимателя?