 | Официальная правовая информация |
Вопрос: Каков алгоритм кадровых действий в ситуации, когда уже работающая женщина сообщает нанимателю о своем новом статусе беременной?
Ответ: В такой ситуации специального алгоритма, как такового, нет. Возможна ситуация, когда согласно медицинскому заключению потребуется предоставление беременной работнице «легкой» работы (алгоритм прилагается к ответу) либо предоставление отпуска по беременности и родам. В остальных случаях наниматель обязан уделить особое внимание соблюдению требований по охране труда женщин, а также