Вопрос-ответ № - (Вопрос-ответ от 28 февраля 2014 г. «Каков порядок увольнения работника в связи с истечением срока трудового договора в случае, если день увольнения приходится на праздничный или выходной день? Можно ли произвести расчет и выдать трудовую книжку в последний рабочий день (например, в пятницу, если срок истечения трудового договора и, соответственно, день увольнения приходится на воскресенье)?.»)

Вопрос: Каков порядок увольнения работника в связи с истечением срока трудового договора в случае, если день увольнения приходится на праздничный или выходной день?

Можно ли произвести расчет и выдать трудовую книжку в последний рабочий день (например, в пятницу, если срок истечения трудового договора и, соответственно, день увольнения приходится на воскресенье)?

Ответ: Согласно п. 2 ст. 35 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК) основанием прекращения трудового договора является истечение срока срочного трудового договора, кроме случаев, когда трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения. Для применения