 | Официальная правовая информация |
Вопрос: Работник, работающий по контракту, 18.10.2013 написал заявление об увольнении по соглашению сторон 29.10.2013. Руководством наложена резолюция о подготовке приказа об увольнении, а 25.10.2013 работник сообщил, что находится на больничном, и изъявляет желание дальше продолжать работать на предприятии. Наниматель против аннулирования заявления и настаивает на увольнении.
Имеем ли мы право уволить работника 29.10.2013 если он находится на больничном?
Ответ: В соответствии со ст. 37 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК) при достижении договоренности между работником и нанимателем на прекращение трудового договора по соглашению сторон договор прекращается в срок, определенный сторонами.