Вопрос-ответ № - (Вопрос-ответ от 27 июля 2018 г. «Как оформить перевод сдельных работников с 8-часовым рабочим днем на 12-часовой рабочий день?.»)

Вопрос: Как оформить перевод сдельных работников с 8-часовым рабочим днем на 12-часовой рабочий день?

Ответ: Такое изменение режима рабочего времени работников будет являться изменением существенных условий труда.

В соответствии с ч. 2 ст. 32 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК) изменением существенных условий труда признается изменение системы оплаты труда, режима рабочего времени, включая установление или отмену неполного рабочего времени, изменение гарантий, уменьшение размеров оплаты труда, а также других условий, устанавливаемых в соответствии с ТК.