Решение № - (Решение районного суда от 14 октября 2016 г. «Трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, а также срочный трудовой договор до истечения срока его действия может быть расторгнут нанимателем в случаях несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие состояния здоровья, препятствующего продолжению данной работы.»)

РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ

14 октября 2016 г.

(Извлечение)

Районный суд, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ш. к ОАО «Б» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, возмещении морального вреда, понесенных судебных расходов,

установил:

Истец в заявлении суду указал, что с 15 сентября 2014 г. работал в отделе инкассации филиала областного управления ОАО «Б» инкассатором. По приказу от 22 августа 2016 г. уволен с работы 18 августа 2016 г. на основании