 | Официальная правовая информация |
Вопрос: Какие виды отпусков считаются социальными отпусками и какой общий порядок их предоставления установлен законодательством?
Ответ: В целях создания благоприятных условий для материнства, ухода за детьми, образования, удовлетворения семейно-бытовых потребностей и для других социальных целей в соответствии с Трудовым кодексом работникам предоставляются социальные отпуска.
Право на социальные отпуска работников не зависит от продолжительности, места и вида работы, наименования и организационно-правовой формы организации. При этом на время социальных отпусков сохраняется прежняя работа и в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом или коллективным договором, соглашением, – заработная плата (средний заработок).