Вопрос-ответ № - (Вопрос-ответ от 28 декабря 2021 г. «Какие нормы, защищающие права женщин при заключении, продлении трудовых отношений, содержит законодательство о труде?.»)

Вопрос: Какие нормы, защищающие права женщин при заключении, продлении трудовых отношений, содержит законодательство о труде?

Ответ: Трудовое законодательство содержит комплекс норм, защищающих права женщин при оформлении и продлении трудовых отношений.

Так, статьей 16 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – Трудовой кодекс) запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора с женщинами по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей в возрасте до трех лет, а одинокому родителю – с наличием ребенка в возрасте до 14 лет (ребенка-инвалида – до 18 лет). При этом в случаях, когда отказ в заключении трудового договора все же имеет место, наниматель обязан известить женщину о мотивах своего решения в письменной форме не позднее трех дней после обращения. Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суде.