 | Официальная правовая информация |
ДОКТРИНАЛЬНЫЕ И СИСТЕМНЫЕ АСПЕКТЫ ПРАВОВОГО ИНСТИТУТА ТРУДОВЫХ СПОРОВ
ГУЩИН А.И.,
аспирант Национального центра законодательства и правовых исследований
Республики Беларусь
В трудоправовой доктрине понятие «трудовой спор» традиционно определяется в соотношении с социальным понятием «трудовой конфликт» либо с филологическим пониманием спора как разногласия, противоречия, несходства взглядов и интересов. На наш взгляд, понятие «трудовой спор» следует концептуально рассматривать как процессуально-процедурное правоотношение, основанием возникновения которого является трудовое правонарушение, совершенное субъектом (субъектами) материального трудового правоотношения.