Официальная правовая информация |
Вопрос: В коммерческой организации применяется система оплаты труда на основе самостоятельно разработанной тарифной сетки (ТС). Должностные оклады работников формируются путем суммирования тарифного оклада на основании ТС и повышения, предусмотренного подп. 2.5 п. 2 Декрета Президента Республики Беларусь от 26.07.1999 № 29 «О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины» (далее – Декрет № 29).
Работнику организации предоставлен трудовой отпуск с 1 по 21 февраля 2016 г. Его должностной оклад с 01.10.2013 составлял 5 133 600 руб. С 01.12.2015 в результате повышения тарифной ставки первого разряда с 1 150 000 руб. до 1 500 000 руб. и снижения повышения к тарифному окладу по