 | Официальная правовая информация |
Вопрос: Будет ли заключение договора о полной материальной ответственности в процессе трудовой деятельности являться изменением существенных условий труда?
Ответ: Да, заключение договора о полной материальной ответственности в процессе трудовой деятельности будет являться изменением существенных условий труда.
Обоснование: Изменением существенных условий труда признается изменение системы оплаты труда, режима рабочего времени, включая установление или отмену неполного рабочего времени, изменение гарантий, уменьшение размеров оплаты труда, предложение о заключении контракта с работником, работающим по трудовому договору, заключенному на неопределенный срок, а также других условий, устанавливаемых в соответствии с