 | Официальная правовая информация |
ПРАВОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ ТРУДОВЫМИ РЕСУРСАМИ
ЧЕРНЫШОВА В.М.,
младший научный сотрудник отдела исследований в области
государственного строительства и международного права
Института правовых исследований Национального центра законодательства
и правовых исследований Республики Беларусь
Эффективность регулирования трудовых отношений, базирующегося на принципе социального партнерства, которое предполагает учет интересов всех сторон данных правоотношений, что, в свою очередь, бесспорно дает положительный экономический эффект, играет важную роль в прогрессии экономического развития. Состояние экономики государства на данном этапе развития общества продолжает доминировать в определении места и роли государства в международных отношениях, а также непосредственно влиять на уровень жизни населения. Поэтому государственное управление в сфере рынка труда остается актуальным предметом исследований. Также следует учитывать, что ввиду новых достижений научно-технического прогресса классическое понимание и регулирование правоотношений в трудовой сфере государство – наниматель – работник может стать нерелевантным и требовать нового осмысления и подходов к регулированию. Речь идет о все большем распространении и замещении на производстве человеческого труда робототехникой, увеличении возможностей благодаря IT-технологиям дистанционной работы и др. В юридической литературе проблеме эффективности государственного управления в сфере рынка труда посвящено достаточно много работ, тем не менее проблема баланса трудовых ресурсов, занятость и востребованность, в том числе молодежи, остается актуальной.