![]() | Официальная правовая информация |
Вопрос: Как осуществляется премирование работников со сдельной оплатой труда в коммерческой организации?
Ответ: Премирование работников со сдельной формой оплаты труда, как и работников с повременной формой оплаты труда, устанавливается нанимателем самостоятельно в трудовых договорах и (или) локальных правовых актах и законодательством не регулируется (ч. 1 ст. 63 Трудового кодекса Республики Беларусь).
Как правило, при организации премирования труда работников наниматель должен определиться по следующим вопросам:
– выполнение какого показателя конечного результата труда работников он будет стимулировать. При этом не рекомендуется устанавливать большое количество показателей и условий премирования. Наиболее оптимальным является следующее количество: 1–2 показателя и 2–3 условия начисления стимулирующих выплат;