Вопрос-ответ № - (Вопрос-ответ от 26 ноября 2020 г. «В каких случаях и на каких условиях наниматель может временно перевести работника на другую работу?.»)

Вопрос: В каких случаях и на каких условиях наниматель может временно перевести работника на другую работу?

Ответ: Статьей 32¹ Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – Трудовой кодекс) нанимателю дано право временно переводить работника на другую работу, а также к другому нанимателю и в другую местность в следующих случаях:

– письменного согласия работника на срок до 6 месяцев в течение календарного года, если иное не предусмотрено Трудовым кодексом;

– производственной необходимости;

– простоя.

Справка.