Алгоритм № - (Алгоритм от 21 января 2020 г. «Григорьев, В.А., Самосейко, В.Э. Алгоритм увольнения работника по п. 8 ст. 44 Трудового кодекса Республики Беларусь (с 28.01.2020).»)

АЛГОРИТМ УВОЛЬНЕНИЯ РАБОТНИКА ПО п. 8 ст. 44 ТРУДОВОГО КОДЕКСА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ (С 28.01.2020)

ГРИГОРЬЕВ В.А.,

эксперт в области трудового законодательства

САМОСЕЙКО В.Э.,

магистр права, юрисконсульт «Евро Девелопмент»

Общая характеристика увольнения по п. 8 ст. 44 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК)

Новое основание увольнения, изложенное в п. 8 ст. 44 ТК, отдельно выделено от п. 2 ст. 42 ТК в связи с тем, что прекращение или приостановка деятельности адвоката, осуществляющего адвокатскую деятельность индивидуально, нотариуса, осуществляющего нотариальную деятельность в нотариальном бюро, физического лица, осуществляющего деятельность по оказанию услуг в сфере агроэкотуризма, индивидуального предпринимателя (далее – наниматель – физическое лицо) осуществляется не по его инициативе (воле), а по одному из обстоятельств, не зависящему от воли сторон: в связи с призывом на военную службу, направлением на альтернативную службу нанимателя – физического лица.